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为扎实推进人才强行工程,进一步加强全行“两基”建设,近日,农发行临沂市分行牢固树立“人才是第一资源”理念,紧紧围绕高质量发展需求,全力实施干部队伍“传帮带”工程,不断开创新时代人才工作新局面。
“传”思想、“传”经验、“传”方法。依托每周固定“党员集中学习日”,在全行范围内组织开展“高级岗位讲工作方法”系列专题培训,由各位高级岗位人员结合自身实际工作内容、经历,向全行青年员工传授宝贵的工作方法和工作经验,帮助他们筑牢理想信念、提升职业素养、锤炼优良作风,全面提升综合素质和履职能力,实现快速成长。
“帮”学习、“帮”工作、“帮”生活。建立“身边教师”制度。从各级行业务骨干中选聘素质优良的身边教师,通过发挥“师傅带徒弟”的作用,为新员工系统讲授岗位业务知识、工作流程、操作规范及注意事项,帮助新员工掌握履行岗位职责应具备的知识和技能,帮助新员工树立正确的心态和培养良好的职业道德。定期进行谈心谈话,了解思想动态,关心生活、关注诉求,帮忙解决生活中“急难愁盼”,让年轻干部职工有更多的获得感、幸福感和归属感。
“带”新风、“带”正气、“带”干劲。开展“弘扬沂蒙精神 传承优良作风”专题活动暨作风建设三年行动,按照“一年打基础、两年见成效、三年大提升”的目标,倡树“五大作风”,严明“六项纪律”,把握“四个导向”,将沂蒙精神深度融入到党建、业务发展等各项工作中,打造独具沂蒙特色的临沂农发党建品牌,锻造政治过硬、作风过硬、能力过硬、业绩过硬的干部职工队伍,切实把活动成效转化为履职发展实效。
通讯员 马元梓
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